Em outubro do ano passado, a MBS Rio promoveu mais uma implantação do Módulo Doctor do Programa VivaVida. Dessa vez, a ação aconteceu na sede da Stemac Grupo de Geradores. De um total de cem colaboradores, 64 estiveram presentes. “O número só não foi maior porque muitos estavam prestando serviços técnicos em outras cidades no dia”, conta Fernando Brandão, do departamento administrativo da empresa. 

Um dos resultados que mais chamou a atenção de Brandão foi o baixo índice de tabagismo nos quadros da empresa. “Na amostra que tivemos, 92,2% nunca fumaram. Isso é ótimo e já garante uma boa parte da qualidade de vida futura”, afirma. Boa notícia também nos quesitos consumo de bebida alcoólica, hipertensão e colesterol.

Surpresa ruim, porém, foi o levantamento referente ao sedentarismo. “Somos, em grande parte, escravos da cadeira e do computador. Gastamos as horas de descanso em frente à tevê. A vida sedentária foi, seguramente, o que mais nos chamou a atenção até mesmo pelo risco de desencadear doenças crônicas e aumentar os gastos com consultas e exames”, avalia Brandão. 

Com o resultado em mãos, as medidas já começam a ser desenhadas. “Temos algumas atividades planejadas para nosso grupo, que envolvem desde ginástica laboral até atividades esportivas fora da empresa”, conta. Segundo Brandão, a ação foi de extrema importância: “Por incrível que pareça, serviu até mesmo para aproximar o grupo. A mobilização foi muito interessante e todos que estavam presentes no dia participaram ativamente do evento. O relatório de perfil de risco é muitíssimo rico em informações e em comparativos. Os relatórios individuais de saúde são igualmente bem elaborados e demonstram o foco na saúde de cada um, e a importância que cada colaborador tem para a empresa”, elogia.