Doctor
Saúde: prevenção personalizada
Mapeamento de risco feito pela MBS é o primeiro passo para programas personalizados de prevenção

Cuidar da saúde não significa apenas procurar um médico quando algo vai mal, mas também – e principalmente – prevenir que os problemas apareçam. Pensando nisso, o Souza, Cescon Avedissian, Barrieu e Flesch Advogados utilizou recentemente o módulo Doctor do Programa VivaVida a fim de descobrir, de forma individual e personalizada, onde seus funcionários estavam errando em termos de qualidade de vida. “Com o programa, ganhamos funcionários mais saudáveis, com total apoio da corretora MBS Seguros e da operadora do plano de saúde”, conta a gerente administrativa Alessandra Maria Sanches.

A MBS promoveu o mapeamento de risco dos funcionários da empresa com a ajuda do departamento de Recursos Humanos. Com e-mails e cartazes, a corretora ajudou a incentivar a participação dos funcionários. “Não tivemos nenhuma resistência graças ao trabalho inicial de divulgação. E o melhor: tudo isso foi pensado pela MBS, deixando muito pouco a ser feito pelo RH”, afirma Alessandra.

Depois da divulgação, uma equipe de enfermeiras foi até as unidades da empresa – em São Paulo e no Rio de Janeiro – para realizar os exames (de glicemia e colesterol, além medidas antropométricas) e aplicar os questionários. Toda a informação coletada foi organizada pela MBS, que repassou os resultados, com total sigilo, ao RH e aos funcionários da empresa.

A partir daí, os funcionários que tiveram riscos detectados foram convidados a mudar seu estilo de vida por meio do Personal System, o programa de prevenção da Care Plus, operadora do plano de saúde. “O RH só vai precisar entrar em ação se as pessoas procuradas não atenderem ao chamado”, explica a gerente administrativa.

Paralelamente, o Souza, Cescon Avedissian, Barrieu e Flesch Advogados continua incentivando a qualidade de vida dos funcionários a partir dos outros módulos do Programa VivaVida.

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