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Colaboradoras saudáveis na João Fortes
Empresa aproveita o Dia da Mulher para realizar exames e propor um programa de relaxamento

Ana Cláudia Motta (sem jaleco), com a equipe de enfermeiros
(Foto: MBS)

A João Fortes Engenharia, do Rio de Janeiro, aproveitou a comemoração do Dia da Mulher para promover uma ação do módulo Doctor do Programa VivaVida. Batizado de “Dia da Mulher João Fortes”, o evento aconteceu em 9 de março e reuniu 92% da força feminina da empresa para a realização dos exames tradicionais do Doctor (índice de massa corporal, glicemia, colesterol e pressão arterial) mais um programa de relaxamento. “O sucesso foi tamanho que, durante o dia, funcionárias que não haviam se inscrito aderiram à programação”, conta a gerente executiva de gente & gestão, Ana Cláudia Motta.

Antigas e novas colaboradoras aprovaram a iniciativa. “Venho de instituições financeiras e nunca vi nada parecido em nenhuma empresa. Gostei do tratamento dado às funcionárias”, afirma Daniele Morais Silva Gouvea. Sua colega na área financeira Marize dos Santos concorda: “Achei maravilhoso! Quase não vou ao médico e os enfermeiros foram muito atenciosos. Adorei o atendimento e também o relaxamento”. Já Lilian de Avellar Anjos Monteiro, que trabalha dando suporte administrativo aos gerentes gerais de obra, revela que faz um controle rigoroso de sua saúde, com exames periódicos, mas que, mesmo assim, ficou satisfeita ao ver que a iniciativa partiu da empresa. “Achei ótimo. Gostaria que fosse feito com mais frequência”, diz.

Reflexo nos resultados da empresa
Os depoimentos acima vão ao encontro do que esperava a gerente de gente & gestão, Ana Cláudia Motta. “O resultado foi fantástico e isto só reforça que estamos caminhando na direção certa. Com uma ação desta, cuidamos da qualidade de vida dos colaboradores e os deixamos mais satisfeitos. Como consequência, há um reflexo positivo nos resultados da empresa. Um ambiente de trabalho equilibrado gera maior criatividade e produtividade”, avalia. Com os resultados do mapeamento de saúde das funcionárias em mãos, Ana Cláudia deve dar início a ações individuais que também envolverão a médica de trabalho da empresa, dra. Élida Albuquerque.

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