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Desde o final de 2007, os funcionários da Galderma contam com os incentivos ao bem-estar e à qualidade de vida proporcionados pelas atividades dos módulos Doctor, Invest e Nutri do Programa VivaVida. Mas eles ainda querem mais. Querem também correr com o Training. “Dois gerentes nos procuraram querendo participar dos treinos. E um deles já está inscrito”, afirma Edmilson Ribeiro, gerente de recursos humanos da farmacêutica.
Ele conta que as propostas da MBS Seguros têm adesão de 100% da equipe. “Todos querem conhecer e participar, porque vêem o programa como um diferencial à qualidade de vida e um adicional aos benefícios oferecidos pela empresa.”
Na avaliação do gerente de RH, o VivaVida representa um importante valor agregado à boa relação da empresa com seus funcionários. “Nossos recursos humanos são um de nossos pilares ao negócio. Por isso, sempre buscamos incentivar a saúde e a qualidade de vida. Além de reduzirmos o absenteísmo e contarmos com colaboradores mais felizes, esbanjando bem-estar”, conclui. Acesse www.programavivavida.com.br e conheça o programa.
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