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| Hora de pensar no Leão |
| É preciso separar o informe de rendimento e os comprovantes de contribuição da previdência privada |
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Fim de ano, época de começar a levantar a papelada para a declaração do imposto de renda. Para quem possui previdência privada, é fundamental separar o informe de rendimento, caso tenha sido efetuado algum resgate, e os comprovantes de pagamento. As seguradoras são obrigadas a enviar os informes aos clientes, mas muitas também disponibilizam as informações pela internet. Na declaração, as informações sobre a previdência privada pessoal e a dos dependentes devem constar no campo específico identificado como “despesas com previdência privada”.
Vale lembrar que, além de garantir um futuro mais tranqüilo, a previdência privada reduz a “fome” do Leão. Isso porque permite a dedução de até 12% da renda bruta anual do contribuinte. Ou seja, é possível aumentar a restituição ou, se for o caso, diminuir o valor a ser pago no ano. A regra vale para os produtos da modalidade PGBL (Plano Gerador de Benefício Livre) e no modelo completo de declaração do IR.
Márcio Algranti, da MBS Seguros, lembra, no entanto, que esta vantagem é mais imediatista, dado que o imposto incide normalmente |
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A previdência privada reduz a “fome” do Leão com dedução de até 12% da renda bruta anual |
na hora do resgate do plano. Isso quer dizer que é viável prorrogar o pagamento ao IR, mas não eliminá-lo totalmente. A melhor alternativa, ele explica, é optar pelo regime tributário regressivo, no qual a alíquota de resgate é decrescente. “Mas só vale a pena se o dinheiro ficar parado por pelo menos quatro anos, quando a alíquota de resgate chegar a 25%. A alíquota do IR no regime regressivo é, inicialmente, de 35% e diminui 5% a cada dois anos, até chegar a 10%. Para quem não necessita resgatar o dinheiro, é sim uma boa economia no longo prazo”, recomenda. |
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| O melhor remédio: a informação |
Campanha do Ministério da Saúde combate a
auto-medicação |
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Um relatório publicado recentemente pela Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz) revela que, em 2006, foram 32,8 mil casos de intoxicação por medicamentos no País, um aumento de 30% em relação ao ano anterior. Com os dados em mãos, o Ministério da Saúde lançou uma campanha de conscientização: “A informação é o melhor remédio”. “É uma questão extremamente grave, porque as crianças são as principais vítimas”, alerta o ministro José Gomes Temporão.
Entre os que mais causam intoxicações estão os calmantes, antigripais, antidepressivos e antiinflamatórios. Uma das precauções mais eficazes é a compra de produtos com trava de segurança. Mas é preciso também guardar os produtos tóxicos em local seguro e trancado, e nunca despertar o interesse dos pequenos por pílulas e frascos coloridos. Confira as principais recomendações:
• Mantenha medicamentos fora do alcance das crianças.
• Não utilize medicamentos sem orientação de um médico.
• Leia a bula antes de utilizar qualquer medicamento.
• Não armazene medicamentos em casa, só os estritamente necessários.
• Não consuma medicamentos com prazo de validade vencido.
• Guarde os remédios em suas embalagens originais para facilitar a identificação.
• Nunca deixe de ler o rótulo ou a bula antes de usar qualquer medicamento.
• Não tome nem dê remédio a alguém em ambiente sem iluminação, para não dar chance a enganos.
• Alguns remédios infantis e adultos têm embalagens bastante parecidas – fique atento.
• Se possível, não tenha em casa medicamentos que venham em embalagens muito atraentes e coloridas, nem com odor e sabor adocicados. Isso só serve para despertar o interesse das crianças. |
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| Mudanças no estágio |
| O que os RHs precisam saber |
Desde 26 de setembro deste ano, os departamentos de recursos humanos das empresas tiveram que se adaptar à nova lei do estágio, número 11.788. As mudanças mais significativas foram:
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A carga horária para estagiários passa a ser de 30 horas semanais (6 horas diárias). |
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Os estudantes passam a receber recesso remunerado de 30 dias (para estágio inferior a um ano, o recesso é proporcional) – não são férias, como se chegou a cogitar, já que não geram o direito a adicional de 1/3 do salário. |
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Além das pessoas jurídicas e dos órgãos públicos, profissionais liberais de nível superior, devidamente registrados em seus conselhos de fiscalização profissional, também podem contratar estagiários. |
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O estágio em uma mesma empresa pode durar, no máximo, dois anos. Não há tempo mínimo. |
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Um professor orientador da instituição de ensino fica responsável por aprovar as atividades do estágio em relatórios periódicos entregues pelo estudante. |
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Na empresa, um encarregado pelos estagiários (dez no máximo) tem que orientá-los e supervisioná-los. |
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Vale lembrar que a lei só se aplica aos contratos de estágio assinados após 26 de setembro. Para os demais, as regras passam a valer a partir da renovação do contrato.
Uma orientação fundamental dada pelo Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) é que todos se enquadrem às novas normas. Caso contrário, pode ser caracterizado vínculo empregatício, com a conseqüente perda das isenções trabalhistas e previdenciárias concedidas como incentivo ao estágio. Mais: em caso de reincidência, a organização fica impedida de contratar estagiários por dois anos.
A fim de facilitar o esclarecimento de dúvidas, o CIEE disponibilizou uma linha gratuita: 0800 771 2433. |
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| Notas |
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 Seguradora de nome novo
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A Unibanco AIG passa a se chamar, agora, Unibanco Seguros & Previdência. O banco está em negociação com a AIG para adquirir a participação da empresa americana na seguradora e, assim, obter o controle total – que hoje é de 52%.
“Embora a negociação ainda não tenha sido concretizada, decidimos em comum acordo com o AIG pela alteração da nossa marca para Unibanco Seguros & Previdência”, afirma Zeca Rudge, presidente da Unibanco Seguros & Previdência. Vale lembrar que, para o cliente, nada muda. Ele continua a usufruir da mesma estrutura de atendimento e condições de contratos de seguros e planos de previdência e saúde já estabelecidos.
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MBS é destaque na Kalunga
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O Programa VivaVida da MBS Seguros foi tema de três páginas na última edição da Revista da Kalunga. Na reportagem, é destacada a importância da parceria com a corretora para a humanização do ambiente de trabalho e a conseqüente satisfação dos funcionários. “Esta visão moderna requer uma política de recursos humanos mais atraente, da qual devem fazer parte um pacote de benefícios diferenciado e o estímulo permanente em busca do bem-estar e de uma vida mais saudável”, diz o texto.
A gerente de recursos humanos da Kalunga, Márcia Assim, enfatiza: “Investir na qualidade de vida de nossos colaboradores pode ser um fator decisivo na retenção de talentos”. |
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Tudo igual na SulAmérica
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Apesar do recente socorro de 10 bilhões de euros recebido pela seguradora ING do governo holandês, o cliente SulAmérica não tem com o que se preocupar. O grupo ING detém 36% do capital da SulAmérica, mas a crise não afeta a saúde financeira da seguradora brasileira. Tanto que seguem em alta as recomendações de compras de ações da empresa.
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Novo cliente
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A Technos, que já era cliente MBS em benefícios e frota de automóveis, acaba de fechar contrato de seguro de property. |
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| VivaVida chega ao Rio |
Lançamento foi na Casa do Saber, com bate-papo
descontraído sobre Bossa Nova |
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Com evento na Casa do Saber da Lagoa, a MBS Rio lançou a seus clientes e prospects da cidade maravilhosa o Programa VivaVida. Além de conhecer mais a fundo o programa, os cerca de 60 convidados puderam desfrutar de um bate-papo descontraído com o jornalista e escritor Sérgio Cabral, especialista em Bossa Nova.
O café da manhã foi uma prévia do que serão os eventos do Mind, um dos seis módulos que integram o VivaVida. Oferecidos em parceria com a Casa do Saber, os encontros do Mind sempre apresentam um tema cultural relevante, com a presença de um convidado de renome.
“A repercussão foi a melhor possível. As pessoas ficam realmente encantadas quando têm a oportunidade de conhecer mais detalhadamente os diferenciais da MBS. Dizem ‘nossa, nunca vi uma corretora de seguros fazer um evento assim, se preocupar tanto com qualidade de vida’”, conta o sócio da MBS Rio, Pedro Monteiro.
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Mind |
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Amor e trabalho
Ciclo de palestras explorou os dilemas do homem contemporâneo |
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Nutri |
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Reeducação alimentar
Funcionários da DM9 descobrem as vantagens de se alimentarem melhor |
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Family |
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Cinema em família
Equipe da TNS InterScience participa de sorteio de ingressos |
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MBS na Maratona de Nova York
O sócio Fábio Colaferro conta sua experiência na prova |
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Este boletim é publicado para o benefício dos clientes e prospects da Multi Benefit Services Corretora de Seguros e Consultoria Ltda. (MBS Seguros), com a intenção exclusiva de apresentar assuntos de interesse geral. Caso pretenda tomar qualquer decisão ou ação baseada nas informações contidas nesta newsletter, procure, primeiro, o auxílio de um profissional especializado.
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