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Acertando as contas com o Leão |
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É hora de preencher a declaração de imposto de renda relativa ao ano de 2008. Fique por dentro |
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Até quando
30 de abril
Quem declara
Contribuinte residente no Brasil que tenha recebido em 2008 rendimentos tributáveis (salário, aposentadoria, aluguel, pensão, resgate de plano de previdência privada, pró-labore) superiores a R$ 16.473,72. Também declara o cidadão que se enquadra nos seguintes casos: recebeu rendimentos isentos, não-tributados ou tributados exclusivamente na fonte cuja soma foi superior a R$ 40 mil (aviso prévio, 13º salário, venda de férias, prêmio, FGTS, indenização por acidente de trabalho, lucro na alienação de bens ou direitos, rendimento de poupança e outras aplicações financeiras, herança, doação etc); tem posse ou propriedade de bens ou direitos de mais de R$ 80 mil; participa do quadro societário de empresa; realizou operações na bolsa de valores, de futuros e assemelhadas.
Documentos necessários
Informes de rendimentos de instituições financeiras; informes de salários, pró-labore, distribuição de lucros, aluguéis, aposentadorias etc; informes de herança, doação, indenização e resgate de FGTS;
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documentos comprobatórios de venda ou compra de bens; documentos comprobatórios de dívidas assumidas; dados da conta bancária para restituição ou débito; controle de compra e venda de ações com apuração mensal de imposto; darfs de imposto recolhido sobre ganho em renda variável; darfs de carnê-leão; livro-caixa (se autônomo); recibos de pagamentos de planos de saúde e despesas médicas e odontológicas em geral (com CPF ou CNPJ do emissor); comprovantes de despesas com educação (com CPF ou CNPJ do emissor); comprovante de pagamento de previdência oficial e privada (com CNPJ da empresa emissora); recibos de doações efetuadas; recibos de contribuição previdenciária patronal contendo número do NIT (ou PIS) do empregado doméstico; recibos de pagamento de prestação de imóvel ou automóvel; todos os documentos já citados relativos aos dependentes.
Mudanças
Este ano, não é mais obrigatório apresentar o recibo da declaração do IR anterior – mas, para quem ainda tem o documento, fica a dica: é mais seguro informar. Também não existe mais um modelo de formulário simplificado e outro completo. O modelo é único e segue o padrão da declaração completa – o contribuinte faz a opção pela melhor forma de contribuição ao final do preenchimento. Escolher bem proporciona economia, com aumento da restituição ou redução do imposto a pagar. Com o modelo único de formulário, ficará mais fácil fazer essa comparação. |
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| Consciência materna |
| Campanhas incentivam a redução das cesarianas, visando a saúde da gestante e do recém-nascido |
O setor de planos de saúde do Brasil é considerado o campeão mundial de cesarianas. E isto não é razão para orgulho. A proporção de partos cesáreos na saúde suplementar chega a 80,72%, muito além dos 15% recomendados pela Organização Mundial da Saúde (OMS). Só para efeito de comparação, a Holanda apresenta 14%; os EUA, 26%; o México, 34%; e o Chile, 40%.
A fim de mudar esta realidade, algumas operadoras têm aderido à campanha nacional do Ministério da Saúde – “Parto normal: deixe a vida acontecer naturalmente”. É o caso da Bradesco Saúde, que passou a distribuir informes em que explicita os ganhos com o parto normal, tanto para a mulher quanto para o recém-nascido.
Vantagens – Entre as principais vantagens do parto normal estão a rápida recuperação da gestante; a redução em 120 vezes da probabilidade de o bebê nascer prematuro e desenvolver problemas respiratórios; a redução das chances da mulher desenvolver hemorragia ou infecção pós-parto; a diminuição do risco de problemas em futuras gestações, como a ruptura do útero e o mau posicionamento da placenta; e a certeza de que o bebê se adaptará bem à vida extrauterina, já que tudo ocorreu em seu percurso natural. As cesarianas devem ser opção para casos específicos, como bebê sentado, gestação de risco ou duas cesáreas anteriores. Fora isso, é uma exposição desnecessária a riscos. |
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| Fuja do cheque caução |
Fique atento ao que diz a ANS sobre a cobrança
dos hospitais |
Desde 2003, a Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) considera ilegal a exigência do cheque caução para a internação de pacientes que possuem planos de saúde. No entanto, uma pesquisa recente da ProTeste, organização de defesa do consumidor, revelou que a prática ainda é recorrente. Dos 910 consumidores ouvidos no estudo, 17% revelaram ter sido alvo dessa exigência.
“Os hospitais não podem exigir depósito antecipado. Caso isso ocorra, insista para que a recepção do hospital consulte a ANS”, recomenda a gerente operacional de benefícios da MBS Seguros, Alessandra Monteiro Matos, lembrando que a falha está nos hospitais e não nas operadoras de planos de saúde. A regulamentação da ANS pode ser consultada pelo site oficial ou pelo telefone 0800 701 9656.
Além do telefone da ANS, é possível fazer denúncias pelo Fale Conosco do site ou por carta (Avenida Augusto Severo, 84, Glória, Rio de Janeiro/RJ, CEP 20021-040). |
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| Nota |
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 Novos clientes
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A Special Steels, comercial de aços e metais, e a KGB Projetos Industriais passam a ter seus benefícios administrados pela MBS Seguros. A Giovanni+Draftfcb agora também terá a administração de seu plano odontológico sob a responsabilidade da MBS Seguros. |
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Colaboradoras saudáveis na
João Fortes |
| Empresa aproveita o Dia da Mulher para realizar exames e propor um programa de relaxamento |
| Foto: MBS |
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| Ana Cláudia Motta (sem jaleco), com a equipe de enfermeiros |
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A João Fortes Engenharia, do Rio de Janeiro, aproveitou a comemoração do Dia da Mulher para promover uma ação do módulo Doctor do Programa VivaVida. Batizado de “Dia da Mulher João Fortes”, o evento aconteceu em 9 de março e reuniu 92% da força feminina da empresa para a realização dos exames tradicionais do Doctor (índice de massa corporal, glicemia, colesterol e pressão arterial) mais um programa de relaxamento. “O sucesso foi tamanho que, durante o dia, funcionárias que não haviam se inscrito aderiram à programação”, conta a gerente executiva de gente & gestão, Ana Cláudia Motta.
Antigas e novas colaboradoras aprovaram a iniciativa. “Venho de instituições financeiras e nunca vi nada parecido em nenhuma empresa. Gostei do tratamento dado às funcionárias”, afirma Daniele Morais Silva Gouvea. Sua colega na área financeira Marize dos Santos concorda: “Achei maravilhoso! Quase não vou ao médico e os enfermeiros foram muito atenciosos. Adorei o atendimento e também o relaxamento”. Já Lilian de Avellar Anjos Monteiro, que trabalha dando suporte administrativo aos gerentes gerais de obra, revela que faz um controle rigoroso de sua saúde, com exames periódicos, mas que, mesmo assim, ficou satisfeita ao ver que a iniciativa partiu da empresa. “Achei ótimo. Gostaria que fosse feito com mais frequência”, diz.
Reflexo nos resultados da empresa
Os depoimentos acima vão ao encontro do que esperava a gerente de gente & gestão, Ana Cláudia Motta. “O resultado foi fantástico e isto só reforça que estamos caminhando na direção certa. Com uma ação desta, cuidamos da qualidade de vida dos colaboradores e os deixamos mais satisfeitos. Como consequência, há um reflexo positivo nos resultados da empresa. Um ambiente de trabalho equilibrado gera maior criatividade e produtividade”, avalia. Com os resultados do mapeamento de saúde das funcionárias em mãos, Ana Cláudia deve dar início a ações individuais que também envolverão a médica de trabalho da empresa, dra. Élida Albuquerque. |
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| Força feminina |
| Sem preconceitos de gênero, atleta treina em grupo para ter mais motivação na corrida |
| Arquivo pessoal |
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Melina, número 3337, corre
a prova Circuito Vênus |
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Disciplina e motivação: é assim que Melina Holanda Viana está conseguindo superar seus limites. Funcionária da Souza, Cescon Avedissian, Barrieu e Flesch, ela corre há cerca de seis meses com a Run & Fun através do Programa VivaVida, e já começa a competir em provas. Em entrevista, Melina explica as vantagens do treinamento em grupo e ressalta que não há preconceito algum pelo fato de ser mulher. “Todos entendem que a corrida é uma questão de superação dos próprios limites, e isso inspira muito respeito”, afirma.
Leia a entrevista completa. |
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Este boletim é publicado para o benefício dos clientes e prospects da Multi Benefit Services Corretora de Seguros e Consultoria Ltda. (MBS Seguros), com a intenção exclusiva de apresentar assuntos de interesse geral. Caso pretenda tomar qualquer decisão ou ação baseada nas informações contidas nesta newsletter, procure, primeiro, o auxílio de um profissional especializado.
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