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| Balanço de 2008 |
O ano de 2008 foi extremamente positivo para a MBS Seguros. A corretora cresceu 42%, conquistando 24 novos clientes corporativos e aumentando em 20 pessoas seu quadro de funcionários. Além disso, houve a ampliação da sede em São Paulo e a consolidação do escritório do Rio de Janeiro. Para 2009, as expectativas são igualmente boas: “Todos sabemos que o ano não vai ser fácil, dada a situação econômica mundial. Mas estamos otimistas e acreditamos que vamos manter o mesmo nível de crescimento e ampliar ainda mais os serviços, trazendo boas novidades aos nossos clientes”, afirma o sócio-diretor João Herreros. |
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| Idéia ou ideia? |
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Não estranhe se a grafia de alguma palavra lhe parecer errada. É que, a partir desta newsletter, a MBS Seguros passa a adotar as novas regras previstas no Acordo Ortográfico entre os países de Língua Portuguesa. A reforma foi aprovada por Brasil, Portugal, Angola, Moçambique, Cabo Verde, Guiné-Bissau, São Tomé e Príncipe e Timor Leste, com o objetivo de estabelecer uma grafia oficial única do idioma e, assim, facilitar o intercâmbio cultural e científico entre as nações. Como toda mudança, esta demandará tempo para ser assimilada, mas por aqui nós já iniciamos o processo. |
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| Notas |
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 Novos clientes
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A Ziranlog, empresa de transporte e logística, e o Grupo Fidelity, de suporte em tecnologia, RH e telecomunicações, são os novos clientes da MBS Rio em seguro saúde. A Lubrizol Lubrificantes, também do Rio e que já contava com seguro saúde junto à MBS, agora passa a ter o seguro de vida de seus funcionários também administrado pela corretora. |
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Bem-vinda à MBS
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Juliana Barbosa Tasca é a nova contratada do departamento financeiro da MBS Seguros. |
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| De olho na Nota Fiscal Paulista |
| A partir de abril, consumidor já pode solicitar seus créditos, seja em desconto no IPVA ou em dinheiro |
Aviso aos consumidores paulistas: a partir de abril, estarão disponíveis os créditos da Nota Fiscal Paulista referentes às compras realizadas entre julho e dezembro de 2008. Para as compras realizadas a partir deste janeiro, os créditos serão liberados em outubro. Para ter direito a eles, basta solicitar a emissão da nota no ato da compra, informando o número do CPF. Depois, é preciso se cadastrar no site da Nota Fiscal Paulista (www.nfp.fazenda.sp.gov.br) ou no da Secretaria da Fazenda do Estado de São Paulo (www.fazenda.sp.gov.br) para acompanhar o montante acumulado (calculado pela própria Secretaria) e fazer a escolha de como utilizá-lo – serão solicitadas algumas informações básicas, que gerarão uma senha de acesso.
Os créditos têm validade de cinco anos e podem ser usados na redução do valor do Imposto sobre Veículo Automotivo (IPVA), como crédito em conta corrente, depósito em cartão de crédito ou mesmo transferência para outra pessoa.
A intenção do governo é inibir a sonegação fiscal. Para o consumidor, fica a vantagem de ver retornar ao bolso parte dos impostos embutidos no valor dos produtos. |
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| Estratégia de implantação |
| Bulltick usa os eventos da própria empresa para apresentar os módulos do VivaVida |
Todos os módulos do Programa VivaVida da MBS Seguros têm sido empregados na Bulltick Capital Markets de maneira bastante planejada e positiva. Primeiro foi o Doctor, que atraiu os funcionários com exames de glicemia, aferição de pressão arterial, avaliação de Índice de Massa Corporal (IMC), distribuição de kits e sessões gratuitas de shiatsu. Depois veio o Nutri, o Training e, agora, o Family – cuja receptividade não foi diferente.
O módulo que estimula o entretenimento familiar foi apresentado aos funcionários durante o evento batizado de “Kids Day”, uma iniciativa da própria Bulltick para atrair as famílias dos funcionários e integrar pais e filhos. Além do sorteio de ingressos para filmes em cartaz na Rede Cinemark, houve atividades de recreação. “Em todas as implantações de módulos, procuramos fazer uma boa divulgação e integrá-las com eventos da empresa, o que propicia o comparecimento em massa e uma maior confraternização. O sorteio aconteceu em meio a muita descontração”, conta Patricia Furtado, responsável pelo programa na Bulltick. Sobre o Family, ela destaca um diferencial: “Dar ingressos para a família inteira do funcionário é muito interessante. Obviamente, a satisfação reverte para a empresa”, conclui. |
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Este boletim é publicado para o benefício dos clientes e prospects da Multi Benefit Services Corretora de Seguros e Consultoria Ltda. (MBS Seguros), com a intenção exclusiva de apresentar assuntos de interesse geral. Caso pretenda tomar qualquer decisão ou ação baseada nas informações contidas nesta newsletter, procure, primeiro, o auxílio de um profissional especializado.
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