Estagiários motivados com palestra na Link Investimentos

A Link Investimentos foi mais uma empresa a contar com a palestra sobre planejamento financeiro do consultor Paulo Colaferro, no módulo Invest do Programa VivaVida. Mas, na corretora, o evento foi dividido em dois: um aberto a todos os funcionários e outro só para os estagiários.

“Nosso programa interno de estágio conta com palestras mensais para os jovens, nas quais abordamos investimentos e demais assuntos que têm a ver com o dia a dia de trabalho da empresa, e também recebemos convidados. Foi, então, que pedimos à MBS uma palestra voltada só para esse público”, conta Tatiane Cazarine Rocha, do departamento de desenvolvimento humano.

Foi um sucesso. “Os estagiários ficaram tão empolgados e comentaram tanto, que deixaram os demais funcionários na expectativa. Logo agendamos a outra palestra, dessa vez para todos, que também foi um sucesso”, diz.
Para Tatiane, o ponto alto da palestra é a habilidade do palestrante de falar “de igual para igual”: “O Paulo não foca só nas questões científicas, que estão nos livros, nem em historinhas tolas. Tudo que ele fala são exemplos que vivenciamos diariamente. Além disso, ele é muito divertido”, elogia.

Executiva vira exemplo de qualidade de vida para colaboradores da Dentsply

Foi a partir de um check up anual que a diretora de recursos humanos para a América Latina da Dentsply, Selma Fernandes, 43 anos, decidiu adotar hábitos saudáveis em sua vida. “O ritmo de trabalho nos empurra para uma vida sedentária e nós sempre arranjamos uma desculpa para cair nesse erro”, afirma. “Até que levamos um susto e vemos que não há muito mais a fazer a não ser começar a nos cuidar”, complementa. E foi o que Selma fez. Eliminou maus hábitos alimentares e pratica, de segunda a segunda, musculação e corrida na areia. Para o ano que vem, planeja começar a participar de corridas de rua.

Doze quilos mais magra (sete só nos primeiros três meses), ela colhe não apenas os frutos pessoais da conquista, como também os profissionais. “A auto-estima vem, você se sente mais jovem, com mais energia, oxigena melhor o cérebro, produz mais. Mas, mais do que isso, acho que por ser uma pessoa de RH, eu tenho a obrigação de ter qualidade de vida. Como posso vender a ideia para os colaboradores da empresa se eu mesma não consigo incorporar isso na minha rotina?”, pondera.

O começo não foi fácil, conta Selma: “Foi um longo processo, difícil principalmente nos três primeiros meses. Conheci, via MBS Rio, o pessoal da Pro Limits Health Club, de treinamento físico. Fui me consultar com um médico em medicina esportiva. Contratei um personal trainer. Tudo para que o ânimo não durasse apenas algumas semanas”.

Para ela, determinação e disciplina são as chaves para o sucesso, mas é preciso encontrar um modelo particular de qualidade de vida. “Acho que o importante é fazer tudo dentro dos limites, não optar por nada radical, que exija demais, que agrida, porque na primeira oportunidade, escapamos das amarras”, avalia.